Carrières

Rejoignez une équipe qui construit, depuis Dakar.

Chez AGILICIS, vous ne paramétrez pas un système : vous changez la manière dont une entreprise ou une institution fonctionne. Consultants SAP, Salesforce, data et développement travaillent ensemble, à Dakar, pour des clients du Sénégal et de la sous-région. Ce qui compte ici : ce que vous avez réellement construit, et ce que vous voulez apprendre.

Depuis Dakar, pour la sous-région

Ce que nous offrons

Ce que vous trouverez ici.

Formation et certifications éditeurs: Vous montez en compétence sur SAP, Salesforce, AWS ou Microsoft avec un parcours de formation et des certifications éditeurs, entretenus dans le temps à mesure que les plateformes évoluent.
Des projets variés: Programmes SAP S/4HANA, déploiements Salesforce, applications sur mesure, chantiers data et IA, migrations cloud, support applicatif : des missions dans la banque, les télécoms, l’énergie, l’agro-industrie, la logistique et le secteur public. Vous changez de contexte sans changer d’employeur.
Un encadrement senior, en mission: Des consultants expérimentés réellement présents sur le terrain, pas seulement en comité de pilotage. Vous apprenez le métier là où il se pratique, et vous prenez des responsabilités à mesure que vos réalisations le permettent.
Un cadre de travail souple: Une équipe à taille humaine à Dakar, des horaires organisés autour des missions et un télétravail partiel possible selon les projets.

Nos valeurs

Quatre valeurs, vécues au quotidien.

Nous disons ce que nous pensons, à nos clients comme entre nous. Les décisions se prennent sur des arguments, quel que soit le grade de la personne qui les avance. Les livrables se relisent à plusieurs, les erreurs se débriefent sans procès.

Collaboration

Avec le client, avec les collègues, avec les partenaires. Personne ne réussit une transformation seul, et nous ne laissons personne seul face à un problème.

Agilité

Des cycles courts, des retours fréquents, la capacité de changer d’avis quand les faits le demandent. L’agilité est dans notre nom, elle doit être dans nos pratiques.

Responsabilité

Chacun répond de ce qu’il livre. Vis-à-vis du client, de l’équipe et des utilisateurs finaux, dont le travail dépend de la qualité du nôtre.

Excellence

La rigueur dans le détail, la curiosité pour ce qui change, l’exigence sur le résultat. Sans arrogance : l’excellence se constate, elle ne se proclame pas.

Vous voulez comprendre notre manière de mener une transformation avant de postuler ? Lisez notre approche →

Profils recherchés

Les profils que nous recrutons régulièrement.

Consultants confirmés comme profils en début de parcours : quel que soit votre niveau, vous rejoignez une équipe où la séniorité est dans la mission, et un fil commun, la double compétence qui relie la technologie au métier.

Consultant(e) fonctionnel SAP

Finance, contrôle de gestion, achats, ventes, logistique ou maintenance : vous concevez et déployez les processus dans SAP S/4HANA ou SAP Business One, aux côtés des équipes métier, du cadrage à la recette.

Consultant(e) Salesforce

Vous mettez en œuvre Sales Cloud, Service Cloud ou Marketing Cloud avec les équipes commerciales et service client, et vous les reliez au reste du système d’information.

Développeur(se)

Applications web et mobiles, intégrations et API, extensions SAP BTP ou développements Salesforce : vous construisez ce que le standard ne couvre pas, avec le souci de la qualité et de la maintenabilité.

Data analyst

Vous transformez les données de l’entreprise en restitutions fiables et utiles : modélisation, qualité, reporting sur SAP Analytics Cloud, Power BI ou Tableau, au service des décisions métier.

Chef(fe) de projet

Vous pilotez des projets SAP, Salesforce ou sur mesure : planning, budget, risques, coordination des équipes client et AGILICIS, et qualité des livrables jusqu’à la mise en production.

Votre profil n’est pas dans la liste ?

Sécurité, cloud, IA, gestion du changement : nous rencontrons aussi des expertises voisines. Parlez-nous de la vôtre.

Processus de recrutement

Quatre étapes, sans détour.

Premier échange

Une conversation pour faire connaissance : votre parcours, vos envies, notre projet. Vous repartez en sachant si la suite a du sens. Nous aussi.

Entretien métier

Un échange de fond avec un pair de votre domaine : vos réalisations concrètes, vos choix techniques ou fonctionnels, votre manière de raisonner.

Mise en situation

Un cas pratique tiré de nos missions, travaillé puis débriefé ensemble. L’objectif : avoir travaillé une fois côte à côte avant de se décider.

Rencontre finale

Un dernier échange avec la direction du cabinet, puis une proposition claire et rapide. Nous nous engageons à vous répondre, dans un sens ou dans l’autre.

Candidature spontanée

Envoyez-nous votre parcours.

Les candidatures spontanées sont les bienvenues : envoyez votre CV et quelques lignes sur ce que vous voulez construire à contact@agilicis.com. Nous lisons tout. Nous répondons.

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Nous rejoindre

Rejoignez AGILICIS.

Racontez-nous votre parcours et ce que vous voulez construire : un premier échange suffit pour savoir si nos routes se croisent.

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