Responsabilité

Nos engagements, en pratiques.

Pas de grands discours ni de définition de la RSE : cinq engagements concrets, formulés comme des pratiques que nous appliquons à Dakar, dans nos missions comme dans la vie du cabinet. La responsabilité est l’une de nos quatre valeurs. Voici ce qu’elle veut dire au quotidien.

Nos engagements

Cinq engagements, cinq pratiques.

Nous préférons peu d’engagements tenus à beaucoup d’intentions. Pour chacun : ce que nous faisons, dit tel que c’est.

Numérique responsable: Nous limitons l’empreinte de nos propres usages : équipements conservés aussi longtemps que possible, impressions réduites, espaces partagés plutôt que pièces jointes. Dans nos projets, nous privilégions les architectures sobres : le standard avant le spécifique, des environnements cloud dimensionnés au besoin réel et éteints quand ils ne servent pas, des données conservées pour une raison et non par habitude.
Formation et emploi des jeunes talents sénégalais: Les compétences SAP, Salesforce et data doivent grandir dans la sous-région. Nous recrutons et formons à Dakar, nous accueillons des profils en début de parcours et nous les encadrons en mission. Chez nos clients, nous formons les équipes locales pour qu’elles opèrent leurs systèmes en autonomie : le transfert de compétences fait partie de chaque mission.
Égalité et inclusion: Un traitement égal quels que soient l’origine, le genre, les convictions, l’âge ou la situation de handicap, au recrutement comme dans l’évolution des carrières. Les décisions se prennent sur les réalisations et les arguments, pas sur le grade ni sur le réseau. Nous veillons à la mixité des équipes et des recrutements.
Éthique des affaires et conformité: Des recommandations libres de tout intérêt d’éditeur, documentées et assumées ; tout intérêt croisé déclaré avant qu’une recommandation soit formulée. Aucun avantage indu, ni donné ni accepté, dans nos relations avec les clients, les partenaires et la commande publique. Dans les projets qui traitent des données personnelles, nous appliquons la loi n° 2008-12 et les exigences de la Commission de protection des données personnelles (CDP), et nous accompagnons nos clients dans leurs démarches.
Cadre de travail durable: Un rythme tenable et une progression dans la durée pour chaque membre de l’équipe : entretiens de suivi réguliers, attention portée à la charge de mission, formation continue, écoute quand un projet devient difficile. Un cabinet qui use ses équipes ne tient pas ses engagements envers ses clients.

Dans nos missions

Ce que cela change pour nos clients.

Une démarche RSE de cabinet de conseil se juge d’abord dans les projets qu’il mène. Trois effets concrets de nos engagements sur votre transformation.

Des données protégées

Cartographie des traitements, minimisation des données reprises, droits d’accès maîtrisés, hébergement choisi en connaissance de cause. La conformité à la loi n° 2008-12 est intégrée à la conception, pas ajoutée après.

Des équipes autonomes

Vos référents métier et vos administrateurs participent au projet du premier atelier à la bascule. À la fin de la mission, ils savent faire vivre le système sans nous.

Des systèmes sobres

Le standard d’abord, des environnements dimensionnés au besoin, des développements spécifiques limités à ce qui crée une vraie valeur. Un système plus simple coûte moins cher à exploiter et à faire évoluer.

La suite

Une démarche qui progresse.

Nous faisons grandir ces engagements au rythme du cabinet, sans les afficher plus grands qu’ils ne sont. Vous voulez en parler, ou savoir comment nous les appliquons sur un projet ? Écrivez-nous.

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