Carreras
Únase a un equipo que construye, desde Dakar.
En AGILICIS no parametriza un sistema: cambia la manera en que funciona una empresa o una institución. Consultores SAP, Salesforce, datos y desarrollo trabajan juntos, en Dakar, para clientes de Senegal y de la subregión. Lo que cuenta aquí: lo que usted ha construido realmente, y lo que quiere aprender.
Lo que ofrecemos
Lo que encontrará aquí.
- Formación y certificaciones oficiales
Usted desarrolla sus competencias en SAP, Salesforce, AWS o Microsoft con un itinerario de formación y certificaciones oficiales de cada proveedor, mantenidas en el tiempo a medida que las plataformas evolucionan.
- Proyectos variados
Programas SAP S/4HANA, despliegues Salesforce, aplicaciones a medida, proyectos de datos e IA, migraciones cloud, soporte de aplicaciones: misiones en la banca, las telecomunicaciones, la energía, la agroindustria, la logística y el sector público. Usted cambia de contexto sin cambiar de empleador.
- Un acompañamiento senior, en misión
Consultores experimentados realmente presentes sobre el terreno, no solo en el comité de dirección. Usted aprende el oficio allí donde se practica, y asume responsabilidades a medida que sus realizaciones lo permiten.
- Un marco de trabajo flexible
Un equipo a escala humana en Dakar, horarios organizados en torno a las misiones y un teletrabajo parcial posible según los proyectos.
Nuestros valores
Cuatro valores, vividos a diario.
Decimos lo que pensamos, a nuestros clientes y entre nosotros. Las decisiones se toman sobre argumentos, sea cual sea el rango de quien los presenta. Los entregables se revisan entre varios, los errores se analizan sin juicios.
Colaboración
Con el cliente, con los compañeros, con los socios. Nadie logra una transformación solo, y no dejamos a nadie solo frente a un problema.
Agilidad
Ciclos cortos, comentarios frecuentes, la capacidad de cambiar de opinión cuando los hechos lo exigen. La agilidad está en nuestro nombre, debe estar en nuestras prácticas.
Responsabilidad
Cada uno responde de lo que entrega. Ante el cliente, el equipo y los usuarios finales, cuyo trabajo depende de la calidad del nuestro.
Excelencia
El rigor en el detalle, la curiosidad por lo que cambia, la exigencia en el resultado. Sin arrogancia: la excelencia se constata, no se proclama.
¿Quiere comprender nuestra manera de conducir una transformación antes de presentar su candidatura? Lea nuestro enfoque →
Perfiles buscados
Los perfiles que contratamos regularmente.
Tanto consultores experimentados como perfiles al inicio de su carrera: sea cual sea su nivel, se une a un equipo donde la senioridad está en la misión, con un hilo común, la doble competencia que une la tecnología con el negocio.
Consultor o consultora funcional SAP
Finanzas, control de gestión, compras, ventas, logística o mantenimiento: usted diseña y despliega los procesos en SAP S/4HANA o SAP Business One, junto a los equipos de negocio, desde la definición hasta las pruebas de aceptación.
Consultor o consultora Salesforce
Usted implanta Sales Cloud, Service Cloud o Marketing Cloud con los equipos comerciales y de servicio al cliente, y los conecta con el resto del sistema de información.
Desarrollador o desarrolladora
Aplicaciones web y móviles, integraciones y API, extensiones SAP BTP o desarrollos Salesforce: usted construye lo que el estándar no cubre, con atención a la calidad y a la mantenibilidad.
Data analyst
Usted transforma los datos de la empresa en informes fiables y útiles: modelización, calidad, reporting en SAP Analytics Cloud, Power BI o Tableau, al servicio de las decisiones de negocio.
Jefe o jefa de proyecto
Usted dirige proyectos SAP, Salesforce o a medida: planificación, presupuesto, riesgos, coordinación de los equipos del cliente y de AGILICIS, y calidad de los entregables hasta el paso a producción.
¿Su perfil no está en la lista?
Seguridad, cloud, IA, gestión del cambio: también nos reunimos con especialistas de áreas afines. Háblenos de la suya.
Proceso de selección
Cuatro etapas, sin rodeos.
Primer contacto
Una conversación para conocernos: su trayectoria, sus intereses, nuestro proyecto. Se marcha sabiendo si la continuación tiene sentido. Nosotros también.
Entrevista técnica y de negocio
Un intercambio de fondo con un par de su área: sus realizaciones concretas, sus elecciones técnicas o funcionales, su manera de razonar.
Caso práctico
Un caso práctico extraído de nuestras misiones, trabajado y después analizado juntos. El objetivo: haber trabajado una vez codo con codo antes de decidir.
Encuentro final
Un último intercambio con la dirección de la firma, y después una propuesta clara y rápida. Nos comprometemos a responderle, en un sentido o en otro.
Candidatura espontánea
Envíenos su trayectoria.
Las candidaturas espontáneas son bienvenidas: envíe su CV y unas líneas sobre lo que quiere construir a contact@agilicis.com. Lo leemos todo. Respondemos.
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Cuéntenos su trayectoria y lo que quiere construir: un primer intercambio basta para saber si nuestros caminos se cruzan.
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