Carreiras
Junte-se a uma equipa que constrói, a partir de Dakar.
Na AGILICIS, não parametriza um sistema: muda a forma como uma empresa ou uma instituição funciona. Consultores SAP, Salesforce, dados e desenvolvimento trabalham em conjunto, em Dakar, para clientes do Senegal e da sub-região. O que conta aqui: o que construiu realmente, e o que quer aprender.
O que oferecemos
O que vai encontrar aqui.
- Formação e certificações dos fabricantes
Desenvolve competências em SAP, Salesforce, AWS ou Microsoft com um percurso de formação e certificações dos fabricantes, mantidas ao longo do tempo à medida que as plataformas evoluem.
- Projetos variados
Programas SAP S/4HANA, implementações Salesforce, aplicações à medida, projetos de dados e IA, migrações cloud, suporte aplicacional: missões na banca, nas telecomunicações, na energia, na agroindústria, na logística e no setor público. Muda de contexto sem mudar de empregador.
- Um enquadramento sénior, em missão
Consultores experientes realmente presentes no terreno, não só em comité de pilotagem. Aprende o ofício onde ele se pratica, e assume responsabilidades à medida que as suas realizações o permitem.
- Um quadro de trabalho flexível
Uma equipa de dimensão humana em Dakar, horários organizados em torno das missões e teletrabalho parcial possível segundo os projetos.
Os nossos valores
Quatro valores, vividos no dia a dia.
Dizemos o que pensamos, aos nossos clientes como entre nós. As decisões tomam-se com base em argumentos, qualquer que seja o grau de quem os apresenta. Os entregáveis são revistos a várias mãos, os erros analisam-se sem julgamentos.
Colaboração
Com o cliente, com os colegas, com os parceiros. Ninguém consegue uma transformação sozinho, e não deixamos ninguém sozinho perante um problema.
Agilidade
Ciclos curtos, feedback frequente, a capacidade de mudar de opinião quando os factos o exigem. A agilidade está no nosso nome, tem de estar nas nossas práticas.
Responsabilidade
Cada um responde pelo que entrega. Perante o cliente, a equipa e os utilizadores finais, cujo trabalho depende da qualidade do nosso.
Excelência
O rigor no detalhe, a curiosidade pelo que muda, a exigência no resultado. Sem arrogância: a excelência constata-se, não se proclama.
Quer compreender a nossa forma de conduzir uma transformação antes de se candidatar? Leia a nossa abordagem →
Perfis procurados
Os perfis que recrutamos regularmente.
Consultores confirmados como perfis em início de percurso: seja qual for o seu nível, junta-se a uma equipa em que a senioridade está na missão, e um fio comum, a dupla competência que liga a tecnologia ao negócio.
Consultor(a) funcional SAP
Finanças, controlo de gestão, compras, vendas, logística ou manutenção: concebe e implementa os processos em SAP S/4HANA ou SAP Business One, ao lado das equipas de negócio, do enquadramento aos testes de aceitação.
Consultor(a) Salesforce
Implementa o Sales Cloud, o Service Cloud ou o Marketing Cloud com as equipas comerciais e de serviço ao cliente, e liga-os ao resto do sistema de informação.
Programador(a)
Aplicações web e móveis, integrações e API, extensões SAP BTP ou desenvolvimentos Salesforce: constrói o que o standard não cobre, com preocupação de qualidade e de manutenibilidade.
Data analyst
Transforma os dados da empresa em restituições fiáveis e úteis: modelação, qualidade, reporting em SAP Analytics Cloud, Power BI ou Tableau, ao serviço das decisões de negócio.
Gestor(a) de projeto
Pilota projetos SAP, Salesforce ou à medida: planeamento, orçamento, riscos, coordenação das equipas do cliente e da AGILICIS, e qualidade dos entregáveis até à entrada em produção.
O seu perfil não está na lista?
Segurança, cloud, IA, gestão da mudança: também recebemos competências vizinhas. Fale-nos da sua.
Processo de recrutamento
Quatro etapas, sem rodeios.
Primeira conversa
Uma conversa para nos conhecermos: o seu percurso, as suas vontades, o nosso projeto. Sai a saber se o seguimento faz sentido. Nós também.
Entrevista de negócio
Uma conversa de fundo com um par do seu domínio: as suas realizações concretas, as suas escolhas técnicas ou funcionais, a sua forma de raciocinar.
Caso prático
Um caso prático tirado das nossas missões, trabalhado e depois analisado em conjunto. O objetivo: ter trabalhado uma vez lado a lado antes de decidir.
Encontro final
Uma última conversa com a direção da empresa e, depois, uma proposta clara e rápida. Comprometemo-nos a responder-lhe, num sentido ou no outro.
Candidatura espontânea
Envie-nos o seu percurso.
As candidaturas espontâneas são bem-vindas: envie o seu CV e algumas linhas sobre o que quer construir para contact@agilicis.com. Lemos tudo. Respondemos.
Enviar a minha candidatura →Juntar-se a nós
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Conte-nos o seu percurso e o que quer construir: uma primeira conversa basta para saber se os nossos caminhos se cruzam.
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