Responsabilidade
Os nossos compromissos, em práticas.
Sem grandes discursos nem definição de RSE: cinco compromissos concretos, formulados como práticas que aplicamos em Dakar, nas nossas missões como na vida da empresa. A responsabilidade é um dos nossos quatro valores. Eis o que significa no dia a dia.
Os nossos compromissos
Cinco compromissos, cinco práticas.
Preferimos poucos compromissos cumpridos a muitas intenções. Para cada um: o que fazemos, dito tal como é.
- Digital responsável
Limitamos a pegada dos nossos próprios usos: equipamentos conservados o máximo de tempo possível, impressões reduzidas, espaços partilhados em vez de anexos. Nos nossos projetos, privilegiamos as arquiteturas sóbrias: o standard antes do específico, ambientes cloud dimensionados à necessidade real e desligados quando não servem, dados conservados por uma razão e não por hábito.
- Formação e emprego dos jovens talentos senegaleses
As competências SAP, Salesforce e de dados têm de crescer na sub-região. Recrutamos e formamos em Dakar, acolhemos perfis em início de percurso e enquadramo-los em missão. Nos nossos clientes, formamos as equipas locais para que operem os seus sistemas de forma autónoma: a transferência de competências faz parte de cada missão.
- Igualdade e inclusão
Um tratamento igual independentemente da origem, do género, das convicções, da idade ou da situação de deficiência, no recrutamento como na evolução das carreiras. As decisões tomam-se com base nas realizações e nos argumentos, não no grau nem na rede de contactos. Zelamos pela diversidade das equipas e dos recrutamentos.
- Ética nos negócios e conformidade
Recomendações livres de qualquer interesse de fabricante de software, documentadas e assumidas; qualquer interesse cruzado é declarado antes de uma recomendação ser formulada. Nenhuma vantagem indevida, nem dada nem aceite, nas nossas relações com os clientes, os parceiros e a contratação pública. Nos projetos que tratam dados pessoais, aplicamos a lei n.º 2008-12 e as exigências da Comissão de proteção dos dados pessoais (CDP), e acompanhamos os nossos clientes nas suas diligências.
- Quadro de trabalho sustentável
Um ritmo sustentável e uma progressão a longo prazo para cada membro da equipa: entrevistas de acompanhamento regulares, atenção à carga de missão, formação contínua, escuta quando um projeto se torna difícil. Uma empresa que desgasta as suas equipas não cumpre os compromissos assumidos com os seus clientes.
Nas nossas missões
O que isso muda para os nossos clientes.
O compromisso RSE de uma empresa de consultoria julga-se, antes de mais, nos projetos que conduz. Três efeitos concretos dos nossos compromissos na sua transformação.
Dados protegidos
Mapeamento dos tratamentos, minimização dos dados migrados, direitos de acesso controlados, alojamento escolhido com conhecimento de causa. A conformidade com a lei n.º 2008-12 é integrada na conceção, não acrescentada depois.
Equipas autónomas
Os seus referentes de negócio e os seus administradores participam no projeto, do primeiro workshop à entrada em produção. No fim da missão, sabem fazer viver o sistema sem nós.
Sistemas sóbrios
O standard primeiro, ambientes dimensionados à necessidade, desenvolvimentos específicos limitados ao que cria valor real. Um sistema mais simples custa menos a operar e a fazer evoluir.
O que se segue
Um compromisso que progride.
Fazemos crescer estes compromissos ao ritmo da empresa, sem os apresentar maiores do que são. Quer falar sobre eles, ou saber como os aplicamos num projeto? Escreva-nos.